March 2nd, 2020

кот

Опыт антропологии в офисе

Если вы как генеральный директор компании считаете, что в пятницу после работы надо пообщаться в неформальной обстановке, все приходят. Когда в Средние века епископ обвинял женщину в том, что она ведьма, все соглашались, что это так.

Прогуляв сегодня по независящим причинам лекцию Анны Кирзюк на весеннейшую из весенних тему "Любовь не зла: как женятся и взрослеют в разных обществах", решила прорекламировать одну книгу, которую на предыдущей лекции нам рекомендовали. Нидерландские учёные Даниэль Браун [Danielle Braun] и Итске Крамер [Jitske Kramer] предлагают нам взглянуть на деятельность крупной бизнес-корпорации как на жизнь некого таинственного народа, где существуют своё вождество, свои старейшины, свои шаманки и колдуны, свои инициации, свои тайные общества и ритуалы, свои охотничьи приметы. Только называется всё это иначе. А суть одинаковая.



То, что корпоративная культура есть действительно культура, наверное, мало кто будет оспаривать. Крамер, кстати, пишет, что, работая в бизнес-корпорации, неоднократно испытала гораздо более сильный культурный шок, чем на предыдущих местах работы: в ботсванской деревне, в угандийском самодеятельном агиттеатре. Ясно было только, что дело тёмно. Сложность взаимоотношений, система невидимых свистков и колокольчиков зачаровывала. Впрочем, некоторые аксиомы этнографии были вполне приложимы и к организационной культуре корпорации.

Collapse )
"Корпоративное племя: чему антрополог может научить  топ-менеджера"  [De corporate tribe: organisatielessen uit de antropologie] в 2016 году получило в Нидерландах премию как лучшее произведение деловой литературы. В 2018 году издательство "Альпина Паблишер" опубликовало "Корпоративное племя" на русском языке. И если о пользе советов Браун и Крамер для бизнеса можно дискутировать, то как антропологический и этнографический ликбез книга пошла на ура. Ознакомиться можно здесь: https://neurons.kg/tpl/library/183.pdf