Ольга Майорова (maiorova) wrote in fem_books,
Ольга Майорова
maiorova
fem_books

Categories:

О мудаках премудрое и пользительное чтение

Вы извините, что я с места в карьер ругаюсь по-чёрному, но что написано пером (или напечатано на обложке, как в нашем случае), не вырубишь топором:



Вот так, цензура во все поля, книги с маркировкой 18+ замотаны плёнкой, чтобы лица моложе восемнадцати не могли случайно заглянуть и растлиться об единственное нецензурное слово... А любимое издательство "МИФ" этакие жемчужины в свет выпускает. Насколько это подходящий перевод слова Schmuck -- вопрос дискуссионный, но сама по себе книга Джоди Фостер [Jody Foster] и Мишель Джой [Michelle Joy] удачно сочетает в себе врачебный опыт и писательский талант. Единственное, что меня смутило, это странные клички, присвоенные каждой психологической особенности. ОКР не перестанет быть расстройством, если назвать им страдающих Педантами, а люди аутистического склада характера не порадуются, узнав, что их называют в тексте Роботами...

Что понравилось? Редкий в научно-популярной практике подход различения патологии, которую диагностируют специалисты/специалистки, и характера, о котором волен судить всяк: и лицо начальствующее, и лицо подчинённое. Фостер и Джой не призывают ставить коллегам диагнозы и записывать в клинические психопаты всех, кто нам создаёт профессиональные проблемы. Но определённые психологические знания не помешают и на рабочем месте. Книга поможет выстроить адекватные отношения с такими группами, как:

Венерины Мухоловки (пограничное расстройство личности)
Нарциссы (нарциссическое расстройство и есть)
Негодяи (антисоциальная личность)

Педанты (обсессивно-компульсивное поведение в диапазоне от черт личности до серьёзного клинического расстройства)
Рассеянные (СДВГ, нарушения внимания) -- внимание, не у всех рассеянных СДВГ!
Мистеры Хайды (химическая зависимость)
Угасающие (болезнь Альцгеймера и т.д.)

Роботы (аутистический спектр, скажем так)
Чудаки (шизотипическое поведение)
Подозрительные (паранойяльный склад характера, тревожность)

Чудес не бывает: коль скоро ваш директор антисоциальная личность, целесообразно уволиться сразу, не дожидаясь перитонита. Если вдуматься, большинство рекомендаций Фостер и Джой сводятся к одному:
-- Создайте на работе рабочую обстановку.
Что означает: не врите подчинённым, не хамите подчинённым, не злоупотребляйте полномочиями, исключите проявления расизма и сексизма, не занимайтесь подковёрными играми, используйте индивидуальный подход... И это причина того, что в нашей стране подход Фостер и Джой не будет воспринят. С сотрудником трудности? У сотрудника трудности? У нас не богадельня, пожалуйте на выход. Начала недавно книжку о менеджменте с говорящим названием "Вы или вас?" Сломалась на заголовке одного раздела -- "Управленческая камасутра: выбор оптимальной позиции для эффективной эксплуатации". Наверное, это юмор такой... но я таким юмором не интересуюсь.

В заключительном разделе The Schmuck in My Office даётся ответ на животрепещущий вопрос: "Что делать, если м---к на работе -- это я?" Любопытно, какой процент власть имущих способен задать хотя бы себе этот вопрос.
Tags: 2017, 21 век, США, английский язык, научпоп, новинка, практические советы, психиатрия, психология, работа, русский язык
Subscribe

  • Фрэнсис Харпер

    Фрэнсис Харпер (24 сентября 1825 — 22 февраля 1911) — афроамериканская аболиционистка, суфражистка, поэтесса и писательница. Родилась…

  • Люси Терри – первая афроамериканская поэтесса

    Люси Терри (ок. 1730 – 11 июля 1821) родилась в Африке и была похищена работорговцами в младенческом возрасте. Первые годы прожила в штате…

  • Winson Hudson "Mississippi Harmony: memoirs of a freedom fighter"

    Уинсон Хадсон, урожденная Гейтс (17 ноября 1916 – 1 мая 2004) – американская активистка борьбы за гражданские права. Родилась в городке…

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments